Akademija
Od nezaposlenih pripravnika bez iskustva do najpoželjnijih kandidata, kroz 100 dana intenzivnog online programa.
Kroz deset modula, mladi koji prave prve profesionalne korake dobit će alate i smjernice koji će im omogućiti da budu najbolji kandidati, i da od prvog dana grade povjerenje i donose korist svojim poslodavcima.
Kroz praktičan rad, pripravnici postaju svjesni koji posao im najviše odgovara i kako će najbolje iskoristiti svoje sposobnosti.
Od predstavljanja svojih potencijala, do novih vještina potrebnih za snalaženje na prvom poslu.
Misija Moguće: Postati najpoželjniji kandidat za prvi posao u kome će uživati, isplativ/a poslodavcu od prvog dana
Edukacija, mentorstvo i uvezivanje.
Nije lako naći prvi posao bez iskustva
- Od tebe se očekuje da znaš nešto što se nije učilo na ispitima i predavanjima
- Treba da odabereš fokus, a previše je opcija koje ti privlače pažnju
- Znaš da vrijediš i očekuješ da se to vidi – a nemaš “čvrste dokaze”, osim diplome
- Znaš da si jedinstven/a i želiš to dokazati
- Želiš što prije početi raditi i zarađivati
Akademija Misije Moguće
100 dana praktičnog online treninga za pripravnike
U ponudi samo dva puta godišnje
- Od 21.3. do 29.6. 2023
- Od 05.09. do 14.12. 2023
Ograničen broj mjesta!
Opis programa
Svaki modul sastoji se od materijala koji obrađuju temu, zadataka i diskusije u zatvorenim forumima.
Svi polaznici materijale mogu gledati ili čitati kad god njima odgovara, a svi snimci sesija uživo ostaju dostupni do kraja programa.
Teme po modulima su date okvirno, a dodatno se prilagođavaju polaznicima sukladno njihovim potrebama i zahtjevima, te odgovoru njihovih poslodavaca i mentora.
Završena Akademija preduvjet je za pristup Mentorskom programu u trajanju od 6 mjeseci, i priikama za plaćenu praksu.
Kako se predstaviti budućim poslodavcima?
MODUL 1
Kako da autentično predstavimo svoje sposobnosti i potencijale u najboljem svjetlu, tako da od budućih kolega i poslodavaca gradimo odnos povjerenja i poštovanja od prvog dana?
Kako da odlučimo koju od svojih sposobnosti istaknuti i koji od svojih interesa slijediti?
Kako znati šta se očekuje od mene na prvom poslu? Kako da izbjegnem poslove koji će me zamarati ili koji će mi brzo dosaditi? Kako da odlučim želim li tražiti ili kreirati posao po svojoj mjeri?
Samosvjesnost i samokritičnost
MODUL 2
Jesu li mi potrebne dodatne edukacije? Kako ih pronaći, ko ih može platiti i kako ih uspješno iskoristiti? Kako postaviti pitanja, bez suvišnih zašto?
Iako formalno obrazovanje ima svoju ulogu, neki poslovi traže dodatno usavršavanje ili prije ili za vrijeme obavljanja posla. Šta mogu očekivati od poslodavaca, a šta treba biti moja dodatna investicija?
Vještine planiranja vremena i odgovornost prema rezultatima.
Financijska pismenost
MODUL 3
Otkud dolazi novac? Kako bolje zaraditi novac (bez suvišnih zašto)?
Veza između osjećaja vrijednosti i novca.
Kako pobijediti nelagodu u diskusijama o novcu?
Marketinška i medijska pismenost
MODUL 4
Šta ko kome (zapravo) prodaje i kako to prepoznati? Elementi marketing miksa. Kako ću privući nečiju pažnju, odnosno šta krade moju pažnju? Kako se gradi povjerenje na tržištu?
Tradicionalni i novi mediji, i svjesnost o “informativnim balonima”. Uticaji na stavove javnosti i kritičko razmišljanje. Kako prepoznati ko je naručitelj, a ko sponzor svake vijesti koji čujem?
Kritičko razmišljanje i znanstvena pismenost
MODUL 5
Objektivnost u zaključivanju, pouzdanost i relevantnost metoda (validnost i pouzdanost). Ocjena izvora informacija.
Načini širenja i prihvatanja znanja. Kako procijeniti šta je istina kad čujem novu informaciju?
Socijalne vještine i komunikacija. Emocionalna inteligencija
MODUL 6
Učenje i diskusije na osnovu preporuka mentora (poruke mlađima sebi). Čija mišljenja uvažavati? Kako graditi povjerenje?
Kako u poslovnom kontekstu razumjeti osjećaje drugih (svjesno naspram podsvjesnog)?
Fizičko i mentalno zdravlje
MODUL 7
Priče i primjeri iz sporta, relevantni za poslovno okruženje. Veza fizičkog i mentalnog zdravlja.
Promjene i inovacije na poslu
MODUL 8
Osnove administracije, upravljanja i planiranja na poslu.
Kako i zašto nastaje otpor prema promjenama u profesionalnom kontekstu?
Šta su inovacije, a šta – neoprostive greške?
Privačnost, inkluzija i različitosti na poslu
MODUL 9
Pitanja vezana za manjine, invaliditet, inkluziju, stereotipe i predrasude.
Dodatno: obrada sadržajnih tema po izboru (prilagođeno polaznicima, biraju se teme relevantne za Ciljeve održivog razvoja)
Prezentacijske vještine i priprema portfolija
MODUL 10
Praktične vježbe, uzajamni komentari i savjeti.
Svaki polaznik će raditi na vlastitoj ponudi (portfoliju) u kome će istaknuti svoje kvalitete, vještine i sposobnosti.
Potencijalni zainteresirani poslodavci će dobiti listu kandidata od kojih mogu zatražiti opise i primjere iskustva, vještina i preferencija.